| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Vous serez en charge des taches suivantes :
- contrôle des fiches de paie
- recrutement et intégration du personnel fixe et temporaire :anticipation des besoins, rédaction et diffusion d'offres sur les divers portails et méta moteur en ligne
- présélection des candidat et accompagnement des directeurs de service dans les dernière étapes du recrutement
- gestion de la masse salariale
- contrôle des logement saisonniers
- suivis des employés et des formations
- mise en place de moyen pour adaptés les salariés
- développement du personne : enrichissement des compétences par une offre de formations hôtelières complémentaires
- administration du personnel : paie, congés
- application des obligations légales décrites dans le droit du travail
- interface avec les délégués du personnel et organismes sociaux
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.