Type de contrat : | CDI |
Condition de travail : | |
Type d'établissement : | |
Expérience : | 0 |
Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Les missions du poste :
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez la gestion de l'ensemble des résidences de votre pôle et vous pilotez votre équipe.
Le pôle de gestion est composé des résidences suivantes : deux Foyers de Jeunes Travailleurs de 2018 et 2019 (63 et 54 logements) et une résidence étudiante de 89 logements. Dans un avenir proche, le pôle intègrera une Pension de Famille de 19 logements et une résidence sociale pour agents de la Préfecture de Police (19 logements).
Vous assurez une remontée d'information auprès des équipes transverses de la société ainsi qu'une cohérence de gestion au sein du pôle auquel vous êtes affecté(e), par rapport au cadre législatif, au projet social, et aux directives générales. Vous représentez la société en externe et faites vivre les valeurs de la société.
Vous aurez pour principales missions :
- Superviser la gestion locative de votre pôle.
- Gérer la partie budgétaire et financière de votre pôle.
- Gérer le patrimoine dont vous avez la charge.
- Participer à la mise en application de la politique RH et globalement appliquer, sur votre territoire, la stratégie de l'entreprise.
- Participer à l'encadrement et au suivi des actions menées par les trois chargés de vie résidentielle intervenant dans les FJT et garantir leur bon fonctionnement.
- Après l'intégration de la Pension de Famille, assurer la bonne gestion locative et le pilotage des actions menées par les hôtes de maison.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDI, statut Cadre forfait jours, dont les avantages sociaux sont :
- Logement de fonction à Bercy (12ème arrondissement) : 3 pièces, 60m²
- Remboursement des titres de transport à 75%
- PEE & PERCO
- Participation & Intéressement
- Mutuelle familiale et Prévoyance (prise en charge à 82% par l'employeur)
- Télétravail
La rémunération est de 42K (en prenant en compte le logement de fonction).
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.