| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Ce poste est à pourvoir rapidement. Possibilité de réaliser ce contrat en alternance, si cela est votre projet. Nous vous invitons à nous transmettre une lettre exprimant vos motivations en plus de votre CV.
Missions :
Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH et les fonctions supports, vous avez pour objectif d'assurer la gestion administrative du restaurant et serez chargé.e de :
Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, traitement et suivi des impôts et autres tâches de back-office, etc ;
Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, ) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
Gestion des courriers, fax et mails.
Profil
Un grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Vous êtes doté(e° d'un grand sens de l'organisation
Un respect de la confidentialité accru
La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.